一、醫(yī)療福利（報(bào)銷比例高）

　　自1961年《醫(yī)療保險(xiǎn)法》實(shí)施以來(lái)，到目前日本國(guó)民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率已到達(dá)99%，為世界之最?！夺t(yī)療保險(xiǎn)法》要求公平的向全體國(guó)民提供醫(yī)療服務(wù)，包括持居留身份的外國(guó)人。

醫(yī)療保險(xiǎn)主要分“社會(huì)保險(xiǎn)”和“國(guó)民保險(xiǎn)”兩類，分別為公司社員和無(wú)職人員的保險(xiǎn)，前者占65.9%，后者占34.1％。醫(yī)療保險(xiǎn)按個(gè)人收入的8%繳納，不足部分由政府補(bǔ)貼。凡參加醫(yī)療保險(xiǎn)可報(bào)銷70%到90%的醫(yī)療費(fèi)用。

　　兒童注射疫苗免費(fèi)。嬰兒到學(xué)齡前兒童，醫(yī)藥報(bào)銷80%；小學(xué)以上69歲及以下，醫(yī)藥報(bào)銷70%；70歲及以上，醫(yī)藥報(bào)銷80%；75及以上，醫(yī)藥報(bào)效率高達(dá)90%；達(dá)到定期入院檢查的疾病，例如癌癥等大病醫(yī)藥報(bào)銷可達(dá)90%。加入了國(guó)民健康保險(xiǎn)后，根據(jù)你對(duì)應(yīng)的優(yōu)惠政策，一般醫(yī)療費(fèi)用可獲得相應(yīng)對(duì)的減額：
　　未滿3歲：自己負(fù)擔(dān)20%；
　　3歲-70歲：自己負(fù)擔(dān)30%；
　　70歲-75歲：自己負(fù)擔(dān)20%（年間住民課稅145萬(wàn)以上者30%）；
　　75歲以上：后期高齡者醫(yī)療制度（自己負(fù)擔(dān)額10%）。

如果生病太重，所負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)太高支付不了怎么辦？

　　日本政府在1973年制定了【高額療養(yǎng)費(fèi)制度】，只要你未滿70歲，一般收入的話，一個(gè)月的自我負(fù)擔(dān)的上限是8萬(wàn)100日元（約5200人民幣）；有錢人的話，一個(gè)月的自我負(fù)擔(dān)的上限是15w日元（約9700人民幣）；低收入者的話，一個(gè)月的自我負(fù)擔(dān)的上限是3萬(wàn)5400日元（約2300人民幣）。

隨著日本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政的吃緊，為了大家都能更公平的負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)，2015年開始根據(jù)個(gè)人負(fù)擔(dān)能力的不同，分了五個(gè)階段收取費(fèi)用。合理的報(bào)銷制度和體制，讓每個(gè)人可以更公平的使用醫(yī)療服務(wù)。

二、育兒福利

　　在日本，如果懷孕期間在福利比較健全的企業(yè)工作，產(chǎn)假期間也可以領(lǐng)取正常工資。如果公司無(wú)法負(fù)擔(dān)，政府便會(huì)提供這項(xiàng)補(bǔ)助。如果休假98天，那么每天發(fā)放8000日元（約合人民幣480元）。如果企業(yè)給員工的工資少于8000日元/天，政府也會(huì)將差價(jià)補(bǔ)齊。

而且，在孩子出生后到未滿 1 歲這段期間，如果選擇在家?guī)Ш⒆?，也可以從雇用保險(xiǎn)中獲得補(bǔ)助，金額為原工資收入的 50%。比如之前每天收入8000日元，休息10個(gè)月，可以拿到約 121 萬(wàn)日元（約合人民幣7 萬(wàn)元）的補(bǔ)助。原工資較高的人拿到的額度更高，每個(gè)月最多可以拿 21.5 萬(wàn)日元（約合人民幣1.2 萬(wàn)元）。

　　孩子出生后還可以領(lǐng)取國(guó)家養(yǎng)育金，0至3歲，每個(gè)孩子可領(lǐng)取1.5萬(wàn)日元（約合人民幣980元）/月的補(bǔ)貼，3歲到小學(xué)畢業(yè)，每個(gè)孩子可領(lǐng)取1萬(wàn)日元（約合人民幣650元）/月的補(bǔ)貼，第三胎能拿到1.5萬(wàn)日元/月的補(bǔ)貼；小學(xué)畢業(yè)到15歲，每個(gè)孩子可領(lǐng)取1萬(wàn)日元/月的補(bǔ)貼。除了國(guó)家養(yǎng)育金，還有地區(qū)政府養(yǎng)育金（根據(jù)不同地區(qū)補(bǔ)貼金額有所不同），區(qū)間在5000-2萬(wàn)日元（約合人民幣350-1300元）。

　　單親家庭兒童，在孩子18歲之前，1胎每月補(bǔ)貼4萬(wàn)2330日元（約2800元人民幣），2胎補(bǔ)貼5萬(wàn)2330日元（約3400元人民幣），3胎5萬(wàn)8330日元（約3800元人民幣）。

三、教育福利

　　大學(xué)有大學(xué)生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、地方政府獎(jiǎng)學(xué)金、企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金及銀行提供的無(wú)息助學(xué)貸款。

　　針對(duì)外國(guó)人學(xué)生還有官方G30計(jì)劃獎(jiǎng)學(xué)金：東京大學(xué)、京都大學(xué)、名古屋大學(xué)、大阪大學(xué)等世界一流大學(xué)。為推進(jìn)日本大學(xué)的國(guó)際化而積極聘用大量外籍教授，配置海外經(jīng)歷師資，也促使多語(yǔ)言背景外國(guó)人高中生們得到優(yōu)待入學(xué)及申領(lǐng)獎(jiǎng)學(xué)金的機(jī)會(huì)。

四、養(yǎng)老福利

　　日本的退休金由退休補(bǔ)助（一次領(lǐng)完）和企業(yè)養(yǎng)老金2種組成。養(yǎng)老金在日本被稱為nenkin(年金)，由日本年金機(jī)構(gòu)（養(yǎng)老服務(wù)管理機(jī)構(gòu)）和厚生勞動(dòng)?。ㄐl(wèi)生、勞動(dòng)和福利機(jī)構(gòu)）管理。

在日本有兩個(gè)主要類型的養(yǎng)老金計(jì)劃：國(guó)家養(yǎng)老金計(jì)劃，即kokumin nenkin(國(guó)民年金)；員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，即kosei nenkin(厚生年金)。

　　國(guó)民只要按規(guī)定繳納保險(xiǎn)費(fèi)，到法定養(yǎng)老年齡(一開始是60歲，現(xiàn)為65歲)后，就可以領(lǐng)取老齡基礎(chǔ)年金，其中殘疾人可以領(lǐng)取殘疾人年金，其遺屬可以領(lǐng)取遺屬年金。

　　國(guó)民年金的保險(xiǎn)費(fèi)按月繳納，2007年每月為14,140日元（約1000人民幣）。養(yǎng)老保險(xiǎn)按月發(fā)放參加養(yǎng)老保險(xiǎn)40年的人，在退休后每月可以領(lǐng)取最高金額為6.7萬(wàn)日元（約4500人民幣）。

　　在日本，退休人員養(yǎng)老金男性的平均支付額為165,668日元（約10012人民幣），女性的平均支付額為103,026日元（約6700元人民幣），男女之間大約有6萬(wàn)日元的差別。

五、失業(yè)福利

　　如果不幸失業(yè)，可領(lǐng)取政府再就業(yè)補(bǔ)助，得到補(bǔ)助后，一段時(shí)間后，還未能就業(yè)，可參加再就業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間每個(gè)月可領(lǐng)取約10萬(wàn)日元（約合人民幣6500元）的生活補(bǔ)貼。

　　20歲以上的居民，包括在日外國(guó)人，收入低于基本生活水平的家庭可以享受生活保護(hù)，相當(dāng)于國(guó)內(nèi)的低保制度（補(bǔ)貼金額根據(jù)地方政府政策會(huì)有所不同）。

以上提到的只是日本的部分基本社會(huì)福利，還有更多保障人權(quán)的社會(huì)福利。另外，除了選舉權(quán)和被選舉權(quán)，日本現(xiàn)行的各種政策中基本沒有對(duì)外國(guó)人的歧視性政策。